Obliga a que de la presencia o utilización de cualquier equipo de trabajo no se deriven riesgos para la seguridad o salud, fijando disposiciones mínimas y exigiendo medidas técnicas y organizativas específicas.
Desconexión digital. Por qué sigue fallando una obligación legal que ya no admite excusas
La ley no deja demasiado margen para la interpretación. En España, la Ley Orgánica 3/2018 reconoce el derecho de las personas trabajadoras a la desconexión digital...





