Debe identificar y evaluar los riesgos laborales, adoptar medidas preventivas, dotar de EPIs, garantizar la formación y vigilancia de la salud y documentar el cumplimiento conforme al artículo 14 de la LPRL.
¿Qué ocurre si la formación en prevención de riesgos laborales no se adapta a los riesgos reales del puesto?
Si la formación no se ajusta a los riesgos reales del puesto de trabajo, la empresa puede enfrentarse a sanciones administrativas graves, recargos...