¿Qué obligaciones tiene la empresa cuando el trabajador sensible es subcontratado o de una empresa externa?

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Evaluaciones específicas, registros de formación e información, historiales de vigilancia de la salud, procedimientos y evidencias de medidas...

Sí. El Real Decreto 486/1997 y la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales establecen que la exposición a condiciones térmicas extremas no...