Debe garantizar que reciban la misma protección en PRL que los trabajadores propios, incluyendo formación, EPIs y vigilancia de la salud, conforme al artículo 28 de la LPRL y jurisprudencia consolidada.
Desconexión digital. Por qué sigue fallando una obligación legal que ya no admite excusas
La ley no deja demasiado margen para la interpretación. En España, la Ley Orgánica 3/2018 reconoce el derecho de las personas trabajadoras a la desconexión digital...





