Debe cumplir con toda la normativa general de PRL, realizar una evaluación de riesgos, formar adecuadamente al personal, y garantizar la coordinación preventiva con otras empresas concurrentes (art. 24 de la LPRL).
Absentismo laboral: Desmontando un debate polarizado para encontrar soluciones
El incremento de las ausencias en las empresas ha reabierto un debate enquistado entre la exigencia de control y la protección de la salud. Para gestionarlo con éxito,...





