Debe cumplir con toda la normativa general de PRL, realizar una evaluación de riesgos, formar adecuadamente al personal, y garantizar la coordinación preventiva con otras empresas concurrentes (art. 24 de la LPRL).
30 años de la Ley de PRL: lo que ha cambiado y lo que aún debe evolucionar
Hablar hoy de prevención de riesgos laborales en España exige mirar al mismo tiempo al camino recorrido y a los cambios que están transformando el trabajo. Treinta años...





