La protección debe mantenerse durante todo el periodo de especial sensibilidad, adaptando el puesto o reubicando a la persona mientras dure la situación de riesgo.
Desconexión digital. Por qué sigue fallando una obligación legal que ya no admite excusas
La ley no deja demasiado margen para la interpretación. En España, la Ley Orgánica 3/2018 reconoce el derecho de las personas trabajadoras a la desconexión digital...





