Puede haber sanciones administrativas, responsabilidad civil por daños, recargo de prestaciones e incluso responsabilidad penal por omisión de deberes legales de seguridad.
Las empresas deberán adelantar su plan de movilidad sostenible al trabajo: menos plazo y más foco en seguridad vial y formación
El calendario del plan de movilidad sostenible al trabajo ha cambiado. El Real Decreto-ley 7/2026, de 20 de marzo, ha reducido de 24 a 12 meses el plazo para que...





