Si el inicio del curso no se comunica dentro del plazo mínimo exigido, la empresa podría perder el derecho a aplicar la bonificación correspondiente a esa acción formativa.
Hiperconectividad laboral: por qué se ha normalizado y cómo gestionarla desde la prevención de riesgos
La expansión de las tecnologías digitales y del trabajo híbrido ha traído ventajas innegables: mayor autonomía para decidir dónde y cuándo trabajar, más posibilidades...





