En ese caso, la negativa del trabajador podría estar justificada. La empresa debe garantizar que los EPIs sean adecuados, estén en buen estado y cumplan con las normativas vigentes. Cualquier fallo puede comprometer su responsabilidad.
Plan de Movilidad Sostenible al Trabajo: qué empresas están obligadas y cómo prepararlo
Artículo actualizado el 29 de octubre de 2026 El 5 de diciembre de 2026 finaliza el plazo para que determinadas empresas dispongan de un Plan de Movilidad Sostenible al...





