FAQS: Resolvemos tus preguntas
En empresas con menos de 50 trabajadores, estas funciones pueden ser asumidas por el propio empresario o trabajadores designados; en empresas más grandes, su ausencia supone un incumplimiento de la ley y puede ser sancionada.
(*) Recuerda consultar con nuestros expertos cualquier consulta que pueda afectar a la seguridad de las personas. Estas respuestas son sólo una guía general.
Todavía persiste la idea de que las personas con discapacidad no podrán desarrollar su trabajo con eficacia. Esta es la barrera más extendida y la que más limita la...
Durante años, el empleo doméstico ha sido una de las grandes zonas grises en prevención de riesgos laborales. Un trabajo esencial, pero históricamente poco protegido....
Una trabajadora adelanta su salida del trabajo para acudir a una cita médica programada. En el trayecto, sufre un accidente de tráfico. ¿Puede considerarse accidente...
La aplicación telemática de FUNDAE se puede utilizar accediendo al portal oficial de FUNDAE mediante certificado digital o sistema de identificación...
Si el inicio del curso no se comunica dentro del plazo mínimo exigido, la empresa podría perder el derecho a aplicar la bonificación correspondiente...
Sí, la fecha de inicio de un curso puede modificarse en la aplicación de FUNDAE antes de que comience la formación, siempre respetando los plazos...