El crédito de formación bonificada que no se utiliza durante el año natural se pierde al finalizar el ejercicio, salvo en algunos casos en los que la normativa permite acumular una parte para el año siguiente. Por este motivo, muchas empresas planifican la formación de su plantilla para aprovechar al máximo el crédito disponible antes de que finalice el año.
La reforma de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales: qué cambia para empresas y servicios de prevención
El 28 de abril, coincidiendo con el Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, el Consejo de Ministros aprobó el Anteproyecto de Ley que modifica la Ley de...
