La opción ideal es combinar ambas: solicitar el certificado al contratar y luego reforzar con formación interna adaptada a las prácticas específicas del negocio. Esto garantiza cumplimiento legal, mejora la seguridad alimentaria y demuestra compromiso ante autoridades sanitarias.
El ruido en el trabajo: la responsabilidad de la empresa y del técnico de prevención
En muchas empresas, la prevención frente al ruido todavía se resume en una caja de tapones, algunas orejeras y un cartel obligatorio de “uso de protección auditiva”....
