Puede complementar la normativa general con protocolos internos, buenas prácticas o acuerdos de empresa, pero nunca reducir el nivel de protección exigido por la LPRL y el RD 614/2001.
¿Qué consecuencias legales puede tener una formación preventiva insuficiente?
La insuficiencia de formación puede considerarse infracción muy grave, sancionable y causa de recargo de prestaciones, según la jurisprudencia del...



