Puede complementar la normativa general con protocolos internos, buenas prácticas o acuerdos de empresa, pero nunca reducir el nivel de protección exigido por la LPRL y el RD 614/2001.
Cómo formar en PRL cuando el trabajador no domina el idioma
Cuando un trabajador no domina suficientemente el español, facilitarle el mismo curso o la misma documentación que al resto de la plantilla no basta. Para que la...





