La Resolución de 9 de diciembre de 2021 del Servicio Público de Empleo Estatal establece determinadas medidas aplicables a la formación profesional para el empleo durante el ejercicio 2022 en relación con la formación programada por las empresas. Estas resoluciones suelen concretar criterios de gestión del sistema de bonificaciones, adaptaciones administrativas y procedimientos que deben seguir las empresas para organizar la formación de sus trabajadores y aplicar las bonificaciones en las cuotas de la Seguridad Social.
Formación continua en PRL: por qué la experiencia no elimina el riesgo
En muchas empresas, la formación en prevención de riesgos laborales se entiende como un punto de partida: se imparte al incorporarse al puesto y, a partir de ahí, se da...
