Debe cumplir con registros sanitarios, trazabilidad, condiciones higiénicas de transporte, y estar sujeto a controles internos del establecimiento que recibe los productos.
¿Qué ocurre si el desplazamiento temporal se convierte en permanente?
Podrían aplicarse otras normas de derecho internacional privado y conflictos de leyes laborales, dejando de regirse únicamente por la Directiva...