La empresa puede ser sancionada si no ha evaluado los riesgos, formado adecuadamente al trabajador o instalado las medidas preventivas necesarias. La responsabilidad puede ser administrativa, civil o penal.
Cómo formar en PRL cuando el trabajador no domina el idioma
Cuando un trabajador no domina suficientemente el español, facilitarle el mismo curso o la misma documentación que al resto de la plantilla no basta. Para que la...





