La entidad organizadora debe asegurar que la formación se adapta a las necesidades de la empresa, gestionar correctamente los trámites administrativos y proporcionar la documentación necesaria para que la empresa pueda aplicar la bonificación de forma correcta.
Las empresas deberán adelantar su plan de movilidad sostenible al trabajo: menos plazo y más foco en seguridad vial y formación
El calendario del plan de movilidad sostenible al trabajo ha cambiado. El Real Decreto-ley 7/2026, de 20 de marzo, ha reducido de 24 a 12 meses el plazo para que...
