Los principales riesgos son: discriminación algorítmica, opacidad en decisiones automatizadas, vigilancia excesiva, invasión de la privacidad, y afectación de la dignidad y autonomía de los trabajadores.
30 años de la Ley de PRL: lo que ha cambiado y lo que aún debe evolucionar
Hablar hoy de prevención de riesgos laborales en España exige mirar al mismo tiempo al camino recorrido y a los cambios que están transformando el trabajo. Treinta años...





