Los más habituales son lesiones por movimientos repetitivos, atrapamientos, cortes, exposición a ruido o vibraciones, y fatiga mental o física por ritmos de trabajo intensos.
¿Qué ocurre si la formación en prevención de riesgos laborales no se adapta a los riesgos reales del puesto?
Si la formación no se ajusta a los riesgos reales del puesto de trabajo, la empresa puede enfrentarse a sanciones administrativas graves, recargos...