La formación bonificada puede incluir cursos relacionados con la actividad de la empresa, el desarrollo profesional de los trabajadores o el cumplimiento de obligaciones legales. Esto puede abarcar formación en prevención de riesgos laborales, habilidades profesionales, competencias digitales, gestión de equipos o formación relacionada con la normativa aplicable al sector.
Sobresfuerzos físicos en el trabajo: causas, consecuencias y cómo prevenirlos
Hoy por hoy, el sobresfuerzo (o sobreesfuerzo) físico es la primera causa de baja por accidente laboral en España. Así lo señala el último informe del Instituto...
