FAQS: Resolvemos tus preguntas
Sí. La LPRL se aplica extensivamente a todos los trabajadores subordinados, sin importar la duración del contrato o la jornada (doctrina citada en “Lan Harremanak”, UPV/EHU, 2020).
(*) Recuerda consultar con nuestros expertos cualquier consulta que pueda afectar a la seguridad de las personas. Estas respuestas son sólo una guía general.
El calendario del plan de movilidad sostenible al trabajo ha cambiado. El Real Decreto-ley 7/2026, de 20 de marzo, ha reducido de 24 a 12 meses el plazo para que...
El permiso retribuido de cinco días por hospitalización de un familiar o conviviente sigue planteando muchas dudas en las empresas y entre las personas trabajadoras. La...
Muchas empresas ya utilizan herramientas de inteligencia artificial en su trabajo diario. Lo que no siempre se tiene en cuenta es que formar para un uso responsable y...
La digitalización permite gestionar la formación de forma más eficiente mediante plataformas que centralizan cursos, registros y seguimiento del...
Centralizar la formación de los empleados en una única plataforma permite a la empresa gestionar toda la información formativa desde un solo...
El control de la formación de los trabajadores es una obligación esencial dentro de la gestión empresarial y, especialmente, en el ámbito de la...