Sí. Los trabajos en cadenas de montaje deben cumplir con la Ley 31/1995, además de tener en cuenta riesgos ergonómicos, repetitivos y de atrapamiento. La evaluación debe ser específica para ese puesto.
Las empresas deberán adelantar su plan de movilidad sostenible al trabajo: menos plazo y más foco en seguridad vial y formación
El calendario del plan de movilidad sostenible al trabajo ha cambiado. El Real Decreto-ley 7/2026, de 20 de marzo, ha reducido de 24 a 12 meses el plazo para que...





