La formación en prevención de riesgos laborales puede gestionarse mediante sistemas digitales que organizan los cursos, registran la formación realizada y facilitan el seguimiento del aprendizaje. Esto ayuda a las empresas a mantener un mayor control sobre la formación preventiva de sus trabajadores.
Publicado el proyecto de ley español de inteligencia artificial
La ley española de inteligencia artificial empieza a tomar forma. El 12 de junio se publicó en el Boletín Oficial de las Cortes Generales el Proyecto de Ley Orgánica...
