Sí. Las empresas pueden organizar directamente la formación de sus trabajadores o contratar a una entidad externa que se encargue de gestionar la formación y la tramitación administrativa de las bonificaciones ante FUNDAE.
La reforma de la LPRL: a qué responde y qué objetivos persigue
La Ley de Prevención de Riesgos Laborales está en proceso de revisión para adaptarse mejor a cómo se trabaja hoy y reforzar la aplicación práctica de la PRL. Tras más...





