Sí. Las empresas pueden organizar directamente la formación de sus trabajadores o contratar a una entidad externa que se encargue de gestionar la formación y la tramitación administrativa de las bonificaciones ante FUNDAE.
Formación continua en PRL: por qué la experiencia no elimina el riesgo
En muchas empresas, la formación en prevención de riesgos laborales se entiende como un punto de partida: se imparte al incorporarse al puesto y, a partir de ahí, se da...





