Sí. Puede solicitar medidas preventivas y en caso de inacción empresarial, recurrir a la Inspección de Trabajo. La negativa a asumir riesgos sin evaluación específica está respaldada legalmente.
30 años de la Ley de PRL: lo que ha cambiado y lo que aún debe evolucionar
Hablar hoy de prevención de riesgos laborales en España exige mirar al mismo tiempo al camino recorrido y a los cambios que están transformando el trabajo. Treinta años...





