Una bonificación puede ser rechazada si la formación no cumple los requisitos del sistema de formación profesional para el empleo. Esto puede ocurrir, por ejemplo, si el curso no se comunica correctamente en FUNDAE, si existen errores en los datos de los participantes o si no se puede demostrar la asistencia o participación de los trabajadores en la formación.
La reforma de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales: qué cambia para empresas y servicios de prevención
El 28 de abril, coincidiendo con el Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, el Consejo de Ministros aprobó el Anteproyecto de Ley que modifica la Ley de...





