Las empresas pueden promover el bienestar emocional mediante políticas internas, medidas de conciliación y programas formativos orientados al desarrollo personal y profesional. La formación en habilidades emocionales, gestión del estrés o comunicación interpersonal puede contribuir a crear entornos laborales más saludables.
Publicado el proyecto de ley español de IA: qué deben revisar las empresas
La ley española de IA para empresas empieza a tomar forma. El 12 de junio se publicó en el Boletín Oficial de las Cortes Generales el Proyecto de Ley Orgánica para el...





