Se recomienda al menos una vez al año, aunque en sectores de mayor riesgo o con certificaciones específicas puede ser necesario realizarla con mayor frecuencia.
Formación obligatoria en igualdad, contra el acoso y LGTBI: lo que todas las empresas deben saber
¿Tu empresa ya está formando a sus equipos en igualdad, prevención del acoso y derechos LGTBI? Si la respuesta es no, es el momento de actuar. Aquí tienes tres razones...





