Se recomienda al menos una vez al año, aunque en sectores de mayor riesgo o con certificaciones específicas puede ser necesario realizarla con mayor frecuencia.
Cómo implementar la formación obligatoria del plan de igualdad LGTBI. Paso a paso
La inclusión en el entorno laboral ya no es solo una recomendación o una buena práctica, es además una obligación legal. Desde la entrada en vigor del Real Decreto...





