Obliga a la empresa a evitar cualquier trato desfavorable o menoscabo de derechos por motivos de discapacidad, salud u otras condiciones protegidas, garantizando la igualdad de oportunidades y adaptaciones razonables.
No todos los usos de inteligencia artificial son iguales: cómo saber qué obligaciones puede tener una empresa
Una de las ideas más importantes del Reglamento Europeo de Inteligencia Artificial es que no todos los usos de IA se regulan igual. La norma no parte de la idea de que...





