Estas plataformas permiten consultar en tiempo real qué cursos ha realizado cada trabajador y qué formación tiene pendiente. Esto proporciona una visión clara del estado formativo de la plantilla y facilita la toma de decisiones sobre nuevas acciones formativas.
Cómo implementar la formación obligatoria del plan de igualdad LGTBI. Paso a paso
La inclusión en el entorno laboral ya no es solo una recomendación o una buena práctica, es además una obligación legal. Desde la entrada en vigor del Real Decreto...
