La formación continua permite a los empleados reconocer y manejar los riesgos psicosociales como el estrés y el acoso. Al adquirir habilidades para afrontar estos problemas, se mejora el bienestar general, se reduce el absentismo y se aumenta la productividad.
No todos los usos de inteligencia artificial son iguales: cómo saber qué obligaciones puede tener una empresa
Una de las ideas más importantes del Reglamento Europeo de Inteligencia Artificial es que no todos los usos de IA se regulan igual. La norma no parte de la idea de que...
