La empresa debe reevaluar los riesgos del puesto, adaptar tareas y condiciones laborales o reubicar al trabajador, asegurando su protección y evitando la discriminación.
Alcohol en el trabajo: un riesgo que también se puede prevenir con formación
El alcohol forma parte de muchas situaciones sociales y, en ocasiones, su consumo excesivo está normalizado. Sin embargo, cuando sus efectos coinciden con la jornada...





