Debe documentar los hechos y puede acudir a la Inspección de Trabajo o interponer una demanda ante la jurisdicción social para exigir el cumplimiento de sus derechos.
Si sospechas acoso en tu equipo, qué observar y cómo actuar
El acoso laboral no empieza con una denuncia. Empieza antes, cuando aparecen señales que se repiten y que van deteriorando a una persona y al equipo. Si eres mando o...





