Revisar y documentar periódicamente la adecuación de la formación, incluso sin cambios aparentes, y alinear la política interna con mejores prácticas sectoriales justificadas en la evaluación de riesgos.
¿Cuándo empezamos a ser “demasiado mayores” para el mercado laboral?
En noticias recientes sobre edadismo laboral en España se repite la incómoda afirmación de que a partir de los 45 años algo empieza a cambiar. Las oportunidades se...





