Revisar y documentar periódicamente la adecuación de la formación, incluso sin cambios aparentes, y alinear la política interna con mejores prácticas sectoriales justificadas en la evaluación de riesgos.
Formación continua en PRL: por qué la experiencia no elimina el riesgo
En muchas empresas, la formación en prevención de riesgos laborales se entiende como un punto de partida: se imparte al incorporarse al puesto y, a partir de ahí, se da...





