Para organizar un plan anual de formación es recomendable analizar las necesidades formativas de la empresa, definir objetivos de aprendizaje, planificar las acciones formativas y establecer un sistema de seguimiento y evaluación.
¿Tu empresa está obligada a tener canal de denuncias? Qué exige la ley y qué conviene revisar ahora
En 2026 muchas empresas están revisando su canal de denuncias o, más exactamente, su Sistema Interno de Información. La base legal no es nueva: sigue estando en la Ley...
