La formación capacita a los empleados para identificar señales de estrés o acoso y actuar adecuadamente. También les brinda herramientas para cuidar su bienestar y el de sus compañeros.
No es lo que dices, es cómo lo dices (y cómo haces sentir a quien lo escucha)
¿Te ha pasado? Una orden seca. Un email sin saludo. Una corrección delante de todo el equipo. Nada grave, en apariencia. Pero algo dentro se tensa, y el día ya no fluye...





