En España, la normativa sobre igualdad y diversidad establece que las empresas deben promover entornos laborales libres de discriminación. Esto implica adoptar medidas de sensibilización y prevención que garanticen el respeto a la diversidad. En algunos casos, estas medidas pueden incluir acciones formativas dirigidas a la plantilla.
Publicado el proyecto de ley español de IA: qué deben revisar las empresas
La ley española de IA para empresas empieza a tomar forma. El 12 de junio se publicó en el Boletín Oficial de las Cortes Generales el Proyecto de Ley Orgánica para el...





