El primer paso es analizar las necesidades formativas de la empresa y centralizar la información disponible sobre los cursos y los trabajadores. A partir de ahí, muchas organizaciones implantan plataformas digitales que permiten organizar la formación y automatizar los procesos de seguimiento.
El derecho a la desconexión digital: Por qué debes formar a tus equipos ahora
Regulado en España desde 2018, el derecho a la desconexión digital se estableció como una medida esencial para proteger el bienestar de las personas trabajadoras frente...
