Las necesidades formativas pueden identificarse mediante evaluaciones de desempeño, análisis de puestos de trabajo, encuestas a empleados y revisión de los objetivos estratégicos de la empresa.
Desconexión digital. Por qué sigue fallando una obligación legal que ya no admite excusas
La ley no deja demasiado margen para la interpretación. En España, la Ley Orgánica 3/2018 reconoce el derecho de las personas trabajadoras a la desconexión digital...





