Las necesidades formativas pueden identificarse mediante evaluaciones de desempeño, análisis de puestos de trabajo, encuestas a empleados y revisión de los objetivos estratégicos de la empresa.
Alcohol en el trabajo: un riesgo que también se puede prevenir con formación
El alcohol forma parte de muchas situaciones sociales y, en ocasiones, su consumo excesivo está normalizado. Sin embargo, cuando sus efectos coinciden con la jornada...





