Una empresa puede registrar la formación de sus trabajadores mediante hojas de control, registros firmados, certificados de formación o utilizando un software de gestión de formación que permita almacenar y consultar el historial formativo de cada empleado.
Las empresas deberán adelantar su plan de movilidad sostenible al trabajo: menos plazo y más foco en seguridad vial y formación
El calendario del plan de movilidad sostenible al trabajo ha cambiado. El Real Decreto-ley 7/2026, de 20 de marzo, ha reducido de 24 a 12 meses el plazo para que...
