Para aprovechar el crédito de formación es recomendable planificar las necesidades formativas de la empresa a lo largo del año y organizar los cursos con antelación. De esta forma, las empresas pueden utilizar su crédito disponible antes de que finalice el ejercicio y asegurarse de que los trabajadores reciben formación útil para su desarrollo profesional y para el cumplimiento de las obligaciones formativas.
Permiso de 5 días por hospitalización: cuándo empieza y qué margen hay para disfrutarlo
El permiso retribuido de cinco días por hospitalización de un familiar o conviviente sigue planteando muchas dudas en las empresas y entre las personas trabajadoras. La...
