La mejor forma de evitar incidencias es planificar correctamente la formación, revisar los datos de los participantes, mantener un control adecuado de la asistencia y conservar la documentación relacionada con las acciones formativas. Contar con herramientas que faciliten la gestión de la formación también ayuda a reducir errores administrativos.
¿Hay que actualizar la formación PRL si un trabajador de ETT cambia de puesto?
Una ETT contrata a una persona para trabajar como carretillero en una empresa usuaria. Antes de incorporarse, recibe la formación PRL correspondiente a ese puesto, pero...
