Aunque legalmente no tiene una caducidad fija, se recomienda renovar la formación cada 3-5 años, o inmediatamente si cambian las condiciones del puesto, los procesos o la normativa aplicable. Algunos sectores lo exigen cada 2 años como política interna.
El incendio que cambió la historia de los derechos de la mujer y los orígenes de la celebración del 8 de marzo
La celebración del Día Internacional de la Mujer tiene sus raíces en los movimientos obreros y feministas iniciados a mediados del siglo XIX. La fecha conmemora un...
