Aunque legalmente no tiene una caducidad fija, se recomienda renovar la formación cada 3-5 años, o inmediatamente si cambian las condiciones del puesto, los procesos o la normativa aplicable. Algunos sectores lo exigen cada 2 años como política interna.
El calor en el trabajo: orientaciones para los lugares de trabajo
Tras la celebración de la Cumbre sobre salud y seguridad en el trabajo, en los días 15 y 16 de mayo de 2023 en Estocolmo (Suecia), la Agencia Europea para la Seguridad...
